Abberufung

Abberufung je právní akt, kterým je osoba – obvykle jednatel, představenstvo nebo prokurista – předčasně odstraněna z funkce. Typicky valná hromada rozhodne podle § 38 GmbHG prostou většinou o odvolání jednatele; u akciových společností platí § 84 odst. 3 AktG. Po rozhodnutí musí být odvolání neprodleně oznámeno obchodnímu rejstříku, aby bylo podle publikačního účinku § 15 HGB právně závazné vůči třetím stranám. Důvody pro odvolání mohou zahrnovat porušení povinností, ztrátu důvěry, nemoc nebo strategické přesměrování. Důležité: Funkce v orgánu končí účinným odvoláním, avšak pracovní smlouva zůstává v platnosti, dokud není samostatně vypovězena nebo zrušena. Kdo chce odvolat jednatele, měl by proto dbát na dodržení jak korporátních, tak pracovněprávních formalit. Pro firmy je vhodné nechat odvolání notářsky ověřit a zajistit kompletní dokumentaci pro obchodní rejstřík. Tím se zajistí, že odvolání je právně nezpochybnitelné a minimalizují se rizika odpovědnosti pro společníky.

Abberufung se objeví v chronologickém výpisu jako oznámení typu „jednatel odvolán“. Prostřednictvím API pro osoby nebo historii uživatelé okamžitě zjistí, kdy a která osoba byla odvolána, mohou automatizovaně sledovat změny ve vedení, rizika odpovědnosti nebo porušení souladu a opírat svá obchodní nebo úvěrová rozhodnutí o aktuální údaje z rejstříku.