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GEFA BANK GmbH GmbH

Wuppertal ·HRB 2708 Wuppertal

Teil 1 / 2

Strukturierte Daten

Geparste, typisierte und über die API direkt abfragbare Felder.

Stammdaten

Rechtsform: GmbH
Anschrift: Robert-Daum-Platz 1
42117 Wuppertal
Handelsregister: HRB 2708, Wuppertal
Eintragungsdatum: 12. August 1949
Unternehmenszweck: Die Gewährung von Gelddarlehn, das Betreiben des Diskontgeschäftes, des Leasinggeschäftes, des Vermietgeschäftes, des Einlagengeschäftes im Sinne des KWG § 1 Abs. I Nr. 1 und des Factoringgeschäftes sowie deren Refinanzierung, ferner die Übernahme von Bürgschaften, Garantien und sonstigen Gewährleistungen für andere (Garantiegeschäft).

Finanzen

Für dieses Unternehmen sind keine Geschäftszahlen veröffentlicht.

Bilanz

2024

Aktivseite 6,10 Mrd

Forderungen aus Lieferungen und Leistungen 80,2 % 4,89 Mrd
Leasingvermögen 13,9 % 848,39 Mio
Forderungen an Kreditinstitute 4,3 % 262,95 Mio
Sonstige Vermögensgegenstände 0,8 % 47,57 Mio
Barreserve 0,3 % 18,95 Mio
Sachanlagen 0,2 % 13,93 Mio
Immaterielle Vermögensgegenstände 0,1 % 9,03 Mio
Anteile an verbundenen Unternehmen 0,1 % 5,40 Mio
Aktive Rechnungsabgrenzungsposten 0,0 % 3,03 Mio
Beteiligungen 0,0 % 50

Passivseite 6,10 Mrd

Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten 50,0 % 3,05 Mrd
Eigenkapital 9,0 % 547,52 Mio
Verbindlichkeiten gegenüber Kunden 4,1 % 249,78 Mio
Rückstellungen 2,5 % 154,09 Mio
Sonstige Verbindlichkeiten 1,6 % 96,51 Mio
Passive Rechnungsabgrenzungsposten 1,6 % 94,81 Mio

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Bilanzdaten für 18 weitere Geschäftsjahre verfügbar.

Gewinn- und Verlustrechnung

2024

Erträge 706,78 Mio

Erträge aus dem Leasinggeschäft 39,0 % 275,83 Mio
Zinserträge aus Kredit- und Geldmarktgeschäften 38,5 % 272,44 Mio
Ergebnis der normalen Geschäftstätigkeit 9,1 % 64,64 Mio
Auf Grund einer Gewinngemeinschaft, eines Gewinnabführungs- oder eines Teilgewinnabführungsvertrags abgeführte Gewinne 9,1 % 64,57 Mio
Provisionserträge 2,2 % 15,71 Mio
Sonstige betriebliche Erträge 1,9 % 13,59 Mio
Erträge aus Beteiligungen 0,0 % 0

Aufwendungen 513,20 Mio

Abschreibungen 44,8 % 230,00 Mio
Zinsen und ähnliche Aufwendungen 29,1 % 149,35 Mio
Allgemeine Verwaltungskosten 18,5 % 94,84 Mio
Provisionsaufwendungen 4,3 % 21,99 Mio
Abschreibungen und Wertberichtigungen auf Forderungen und bestimmte Wertpapiere sowie Zuführungen zu Rückstellungen im Kreditgeschäft 2,1 % 11,01 Mio
Aufwendungen aus dem Leasinggeschäft 0,9 % 4,60 Mio
Sonstige betriebliche Aufwendungen 0,2 % 1,27 Mio
Sonstige Steuern 0,0 % 67,4 k
Aufwendungen aus Verlustübernahme 0,0 % 53,9 k

Jahresüberschuss/Jahresfehlbetrag 0

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GuV-Daten für 18 weitere Geschäftsjahre verfügbar.

Vertretungsberechtigte

Albrecht Adolf Victor Dr. Haase seit 2017 Geschäftsführer
Alexandre Rodolphe Zimmermann seit 2025 Geschäftsführer
Winfried Maria Schülken seit 2024 Geschäftsführer
Andreas Klingenberger seit 2015 Prokura
Christian Hübenthal seit 2018 Prokura
Christian Niermann seit 2022 Prokura
Clemens Baron seit 2022 Prokura
Dirk Raendolph Hoops seit 2016 Prokura
Friedrich Boeke seit 2014 Prokura
Heiko Stelter seit 2015 Prokura
Karsten, geb. Harke Treptow seit 2016 Prokura
Katrin Otero seit 2015 Prokura
Marc-Antoine Linstädter seit 2015 Prokura
Marion Jenke seit 2019 Prokura
Markus Werner seit 2015 Prokura
Martin Breitfeld seit 2018 Prokura
Martin Hofmann seit 2016 Prokura
Melanie Poppe-Merfelds seit 2020 Prokura
Michael Schulte seit 2014 Prokura
Milos Spasic seit 2020 Prokura
Paul-Jürgen Müller seit 2021 Prokura
Philip Kostros seit 2021 Prokura
René Pringal seit 2018 Prokura
Romy Lang seit 2024 Prokura
Sascha Amrhein seit 2018 Prokura
Stephen Barrett seit 2018 Prokura
Thomas Ramspeck seit 2015 Prokura
Thomas Rathner seit 2020 Prokura
Werner Slavik seit 2017 Prokura
Yvonne Schremb seit 2026 Prokura

30 ehemalige Vertretungsberechtigte · mit API-Key einsehbar API-Key holen →

Eigentum & Beteiligungen

Gesellschafter

BPCE Germany Holding GmbH DEU Amtsgericht Wuppertal, HRB 35605 100,0 % 136,5M €

Wirtschaftlich Berechtigte (UBOs)

Keine wirtschaftlich Berechtigten eindeutig zugeordnet — 1 mögliche Personen aus dem Transparenzregister.

Beteiligungen an

AGRAFinance Beteiligungsgesellschaft mbH. GmbH Wuppertal, DEU 100,0 %
GEFI Gesellschaft für Mobilien-Leasing und Finanzierungsvermittlung mbH GmbH Wuppertal, DEU 100,0 %
Logos 18 Leasing-Beteiligungs-GmbH GmbH Wuppertal, DEU 100,0 %

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Historie

2026
05.06.

Austritt einer Position

Jörg Dorp · Gesamtprokura
05.06.

Eintritt eines Mitglieds

Yvonne Schremb · Gesamtprokura
05.06.

Austritt einer Position

Jürgen Schaten · Gesamtprokura
2025
18.12.

Unternehmensvertrag

GEFA BANK GmbH
08.12.

Austritt einer Position

Andreas Richling · Gesamtprokura
08.12.

Austritt einer Position

Volker Plückthon · Gesamtprokura
08.12.

Austritt einer Position

Peter Schupp · Gesamtprokura
08.12.

Austritt einer Position

Markus Schemken · Gesamtprokura

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Teil 2 / 2

Rohdaten & Dokumente

Originaldokumente, Markdown-Volltexte und PDFs – Volltext-Zugriff über die API.

Jahresabschlüsse (Volltext)

Veröffentlichte Berichte als Markdown – inklusive Lagebericht, Bilanz, GuV und Anhang.

2024 Jahresabschluss
2023 Jahresabschluss ↓
2023 Jahresabschluss
2022 Jahresabschluss
2021 Jahresabschluss

Vorjahresbericht – frei einsehbar

Jahresabschluss 2023

Veröffentlicht am 29. Januar 2025 · Quelle: Bundesanzeiger

GEFA BANK GmbH

Wuppertal

Jahresabschluss mit Bericht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit nach EntgTranspG als Anlage des Lageberichts zum Geschäftsjahr vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023

Bericht 2024 zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit gemäß § 21 Absatz 1 des Gesetzes zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern (Entgelttransparenzgesetz vom 6. Juli 2017) für die Geschäftsjahre 2020 bis 2022 der GEFA BANK GmbH

Anlage zum Lagebericht der GEFA BANK GmbH für das Geschäftsjahr 2023

1. Förderung von Chancengleichheit

Als Teil der internationalen und in sich sehr vielfältigen Bankengruppe Societe Generale hat die GEFA seit langem dem Wert einer vielfältigen Struktur ihres Mitarbeiterbestands erkannt. Die Förderung von Vielfältigkeit ist in der Personalstrategie verankert und wird als wichtiger Beitrag zur Schaffung eines innovativen Umfelds betrachtet. Mitarbeitende und Führungskräfte in der GEFA leben Diversity, im Hinblick auf Altersgruppen, Nationalitäten und Geschlechter usw. mit Überzeugung. Dies gilt für den Alltag in den verschiedenen Teilbereichen des Unternehmens genauso wie für bestimmte wichtige Aspekte der Personalarbeit.

Bei der Besetzung von Stellen - egal ob es sich um Einstiegs-, Experten- oder Führungspositionen handelt - ist es für uns selbstverständlich, dass Menschen unterschiedlicher Herkunft, Altersgruppen oder Geschlechter dieselben Chancen erhalten und niemand wegen seiner sexuellen Orientierung oder Überzeugungen diskriminiert wird; mehr noch - in der GEFA sind zum Beispiel gerade in Bereichen, in denen es noch ein Ungleichgewicht im Hinblick auf die Geschlechter- oder Altersverteilung gibt, qualifizierte Bewerbungen der jeweiligen unterrepräsentierten Gruppen oder auch qualifizierte Bewerbungen aus dem internationalen Umfeld ausgesprochen erwünscht.

Um die Chancengleichheit im Unternehmen zu fördern, setzt sich die GEFA seit Jahren für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein, um es insbesondere Eltern zu ermöglichen ihre berufliche Entwicklung nach der Geburt eines Kindes nicht unnötig lange unterbrechen zu müssen. So gibt es in der GEFA eine Vielzahl von Teilzeitarbeitsplätzen, Mitarbeitende erhalten zum Beispiel auch während der Elternzeit die Möglichkeit, eine Beschäftigung auszuüben und teilweise werden auch Führungspositionen in Teilzeit ausgeübt. Eine sehr flexible Regelung zum Mobilen Arbeiten erleichtert die Vereinbarkeit von Arbeit und Familienleben zusätzlich. So besteht zum Beispiel für Eltern die Möglichkeit, die Arbeit für wichtige Termine im familiären Kontext zu unterbrechen oder bei Erkrankung eines Kindes zeitweise mehr mobil zu arbeiten. Seit 2019 wurde zudem ein Netzwerk "eXXchange" speziell für Mitarbeiterinnen gegründet, in dem weitere Maßnahmen zur Verbesserung der Chancengleichheit intern und anschließend auch mit der Geschäftsführung diskutiert werden. Erste bereits umgesetzte Maßnahmen waren ein Mentorenprogramm, Workshops und Entwicklungsgespräche speziell für interessierte Mitarbeiterinnen sowie die Zusage, freiwillig auch Positionen für Leitende Angestellte intern auszuschreiben, um die Transparenz zu erhöhen.

2. Förderung von Entgeltgleichheit

Die GEFA vergütet einen Großteil ihrer Mitarbeitenden auf Basis von mit dem Betriebsrat ausgehandelten Betriebsvereinbarungen zum Entgeltsystem beziehungsweise zu variablen Vergütungsbestandteilen. Langjährige Mitarbeitende werden zum Teil noch nach dem Gehaltstarifvertrag für das private und öffentliche Bankgewerbe vergütet. In beiden Systemen erfolgt die gehaltliche Einstufung stets anhand der für die Anforderungen der jeweiligen Position erforderlichen Qualifikation und Kompetenz, der Verantwortung der Position und den Gegebenheiten des Arbeitsmarktes. Eine systematische Benachteiligung von Mitarbeitern aufgrund von Merkmalen wie Geschlecht, Alter oder Herkunft ist daher auszuschließen. Auch bei Gehaltsrunden oder bei der Gehaltsfindung bei Versetzungen darauf geachtet und darauf hingewirkt, dass Mitarbeitende, die im Hinblick auf eine Position, eine Qualifikation und Berufserfahrung vergleichbar sind - unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft - ein vergleichbares Fixgehalt erhalten. Für variable Vergütungsbestandteile sind allein kollektive oder individuelle Leistungskriterien maßgeblich.

3. Statistische Angaben

Die Entwicklung der durchschnittlichen Gesamtzahl der Beschäftigten und der durchschnittlichen Zahl der Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten stellt sich wie folgt dar (2022 versus 2019):

2022 (Veränderungen gegenüber 2019 in Klammern)

	Vollzeit	Teilzeit	Gesamt	Anteil
weiblich	166 (-27)	80 (-8)	246 (-35)	42,6% (-1,2%)
männlich	319 (-32)	12 (+3)	331 (-29)	57,4% (+1,2%)
GESAMT	485 (-59)	92 (-5)	577 (-64)
Anteil	84,1% (-0,8%)	15,9% (+0,8%)

2019

	Vollzeit	Teilzeit	Gesamt	Anteil
weiblich	193	88	281	43,9%
männlich	351	9	360	56,1%
GESAMT	544	97	641
Anteil	84,9%	15,1%

GEFA BANK GmbH Robert-Daum-Platz 1 42117 Wuppertal Telefon: 0202/382-1000 Fax: 0202/382-1001 E-Mail: [email protected] www.gefa-bank.de

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Registerdokumente

PDF-Dokumente direkt vom Amtsgericht – auf Anfrage über den :code Endpunkt abrufbar.

Aktueller Auszug (AD)
Chronologischer Auszug (CD)
Strukturierte Inhalte (SI, XML)
Gesellschafterliste
Satzung / Gesellschaftsvertrag

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Website-Inhalt

Strukturierter Markdown-Volltext der Unternehmenswebsite – ideal für Anreicherung und AI-Pipelines.

Website-Snapshot (per AI ermittelt) AI

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Live API

GEThandelsregister.ai/api/v1/fetch-organization

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  "https://handelsregister.ai/api/v1/fetch-organization?q=d18b2e2672f3555e1bcf6515cb4ec72a&features=balance_sheet_accounts&features=profit_and_loss_account&features=related_persons&features=shareholders&features=ubos&features=shareholdings&features=history&features=annual_financial_statements__html"

# pip install handelsregister
from handelsregister import Handelsregister

client = Handelsregister(api_key="YOUR_API_KEY")  # or set HANDELSREGISTER_API_KEY
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    ],
)
print(organization["name"])

// npm install handelsregister
import { Handelsregister } from 'handelsregister';

const client = new Handelsregister('YOUR_API_KEY'); // or set HANDELSREGISTER_API_KEY
const organization = await client.fetchOrganization({
  q: 'd18b2e2672f3555e1bcf6515cb4ec72a',
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    'annual_financial_statements__html',
  ],
});
console.log(organization.name);

// npm install handelsregister
const { Handelsregister } = require('handelsregister');

const client = new Handelsregister(process.env.HANDELSREGISTER_API_KEY);
(async () => {
  const organization = await client.fetchOrganization({
    q: 'd18b2e2672f3555e1bcf6515cb4ec72a',
    features: [
      'balance_sheet_accounts',
      'profit_and_loss_account',
      'related_persons',
      'shareholders',
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  console.log(organization.name);
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                }
            }
        }
    ]
}

Basis-Felder

entity_id string

Stabile handelsregister.ai-ID (32-stelliger Hex-String).

name string

Eingetragener Firmenname.

status enum

ACTIVE, TERMINATED, DISSOLVED oder INSOLVENT.

legal_form string

Rechtsform (GmbH, AG, KG, …), sofern vorhanden.

address object

Postanschrift mit street, house_number, postal_code, city, county, state, country und coordinates.

registration object

Registereintrag mit court, register_type und register_number.

registration_date date

Datum der Ersteintragung im Handelsregister (ISO).

purpose string

Unternehmensgegenstand laut Eintragung.

representation_scheme object

Allgemeine Vertretungsregelung: { current: [...], history: [...] } mit effective_from/effective_to je Fassung.

capital object

Eingetragenes Kapital: { current, history }. current enthält amount, currency und kind (STAMMKAPITAL, GRUNDKAPITAL, HAFTSUMME, GENEHMIGTES_KAPITAL, BEDINGTES_KAPITAL, VARIABLES_KAPITAL — offene Liste); jeder history-Eintrag hat value, effective_from und effective_to (null = weiterhin gültig). change_amount eines history-Eintrags ist vorzeichenlos und entspricht nicht immer der Differenz zweier aufeinanderfolgender Beträge — Erhöhungen und Herabsetzungen daher aus den Beträgen ableiten. Personengesellschaften und andere Rechtsträger ohne eingetragenes Kapital liefern current: null und eine leere history.

contact_data object

website, phone_number und email, soweit ermittelbar.

industry_classification object

Branchencodes nach WZ2008 und WZ2025 mit Labels.

keywords array<string>

Stichworte, abgeleitet aus dem Unternehmensgegenstand.

products_and_services array<string>

Produkt- und Dienstleistungsbeschreibungen, soweit ermittelbar.

history array<object>

Chronologisches Protokoll aller Registeränderungen (Name, Sitz, Kapital, Vertretung, …).

features=financial_kpi

financial_kpi array<object>

Pro Geschäftsjahr: revenue, employees, active_total (Bilanzsumme), net_income, material_expenses, personnel_expenses.

features=balance_sheet_accounts

balance_sheet_accounts array<object>

Pro Geschäftsjahr: hierarchische Bilanzpositionen aus dem veröffentlichten Jahresabschluss.

features=profit_and_loss_account

profit_and_loss_account array<object>

Pro Geschäftsjahr: hierarchische Positionen der Gewinn- und Verlustrechnung.

features=related_persons

related_persons object

Vertretungsberechtigte Personen: { current: [...], past: [...] } — Geschäftsführer, Vorstände, Prokuristen. Jede Person enthält organization_representation_scheme und role_representation_scheme (aktuelle Regelung + Historie).

features=shareholders

shareholders object

Gesellschafter: { total_capital, entries: [...], history: { current_as_of, past: [...] } }. Jeder entry enthält shareholder, contribution, contribution_ratio und role; history.past liefert frühere Gesellschafterlisten mit as_of-Datum. total_capital, contribution und contribution_ratio können null sein (z. B. bei Personengesellschaften).

features=ubos

ubos object

Wirtschaftlich Berechtigte: { beneficial_owners, unresolved_beneficial_owners, coverage } gemäß Transparenzregister.

features=shareholdings

shareholdings object

Beteiligungen dieses Unternehmens: { holdings: { current: [...] }, summary }. Jede Beteiligung verlinkt eine andere Organisation per entity_id.

features=publications

publications array<object>

Amtliche Bekanntmachungen aus dem Handelsregister (Datum, Titel, Volltext).

features=annual_financial_statements__html

annual_financial_statements__html array<object>

Veröffentlichte Jahresabschlüsse mit document_html (gerendertes HTML), document_type, document_title, document_date, language und year.

Profil · Finanzen · Personen · Dokumente

Strukturierte Daten und Volltexte – pro Unternehmen

Vom Jahresabschluss als HTML bis zur UBO-Liste: jedes Feld einzeln über den features Parameter aktivierbar. Eine API, alle Daten.

Geschäftszahlen Umsatz, Mitarbeiterzahl, Bilanzsumme, Jahresergebnis pro Geschäftsjahr.
Vertretungsberechtigte Aktuelle und ehemalige Geschäftsführer, Vorstände, Prokuristen mit Rollen und Datumsangaben.
Bekanntmachungen Amtliche Bekanntmachungen aus dem Handelsregister inkl. Datum und Volltext.
Gesellschafter Aktuelle Gesellschafterstruktur mit Beteiligungsquoten und Einlagebeträgen.
Wirtschaftlich Berechtigte (UBOs) Wirtschaftlich Berechtigte gemäß Transparenzregister.
Beteiligungen Beteiligungen dieses Unternehmens an anderen Gesellschaften.
Bilanz Vollständige Bilanzpositionen aus den veröffentlichten Jahresabschlüssen.
Gewinn- und Verlustrechnung GuV-Positionen pro Geschäftsjahr.
Jahresabschlüsse (HTML) Veröffentlichte Jahresabschlüsse als gerendertes HTML.
Insolvenzbekanntmachungen Bekanntmachungen aus den amtlichen Insolvenzregistern.
News Aktuelle Erwähnungen des Unternehmens aus externen Quellen.

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Code · AI-Agents · No-Code · Workflows

In jeden Stack einbaubar

Egal ob klassische API, AI-Agent oder No-Code-Tool – diese Daten lassen sich überall andocken.

REST API Einfacher GET-Aufruf mit X-API-KEY Header. Kompatibel mit jedem HTTP-Client. Python Funktioniert mit requests, httpx oder Ihrer bevorzugten Bibliothek. Node.js Standard fetch oder axios – kein zusätzliches SDK erforderlich. MCP Server Direkt in Claude, Cursor oder andere MCP-fähige AI-Clients einbinden. n8n Vorgefertigter Custom Node für Workflow-Automatisierung in n8n. Webhook Aufrufbar aus Zapier, Make oder jeder anderen Webhook-Plattform.

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