Organhaftung

Organhaftung, usein myös johtajan vastuu, kuvaa organisaation jäsenten, kuten osakeyhtiön toimitusjohtajien ja hallituksen tai valvontaneuvoston jäsenten henkilökohtaista vastuuta velvollisuuksien laiminlyönneistä yhtiötään kohtaan (§ 43 GmbHG, § 93 AktG). Jos he rikkovat lakisääteisiä huolellisuus- ja valvontavelvoitteitaan – esimerkiksi maksukyvyttömyyden viivästymisen, virheellisen kirjanpidon tai puutteellisen compliance-valvonnan kautta – heitä uhkaavat merkittävät siviilioikeudelliset vahingonkorvausvaatimukset sekä rikosoikeudelliset seuraukset. Yhtiötä kohtaan oleva sisäinen vastuu eroaa velkojia kohtaan olevasta ulkoisesta vastuusta, mutta molemmat vastuuriskit voivat vaarantaa organisaation jäsenten yksityisen olemassaolon. Tehokas corporate governance -rakenne, sisäinen riskienhallinta ja liiketoimintapäätöksen perustelun osoittaminen vähentävät vastuuta. Usein tilinpäätöksen liitteessä annetaan tietoja organisaation vastuusta ja D&O-vakuutusten tekemisestä, jotta sijoittajille ja lainanantajille luodaan läpinäkyvyyttä. Erityisesti uudelleenjärjestelyissä, pääomatoimenpiteissä ja kriisitilanteissa päätöksentekoprosessien huolellinen dokumentointi on olennaista. Yritykset, jotka ennaltaehkäisevästi panostavat koulutukseen, compliance-ohjeisiin ja tarkastuksen kestäviin pöytäkirjoihin, eivät ainoastaan minimoi mahdollisia vahingonkorvausvaatimuksia, vaan parantavat myös luokitustaan ja mainettaan.