Abberufung

Η Abberufung είναι μια νομική πράξη με την οποία ένα μέλος οργάνου – συνήθως ένας διευθυντής, διοικητικό συμβούλιο ή πληρεξούσιος – απομακρύνεται πρόωρα από τη θέση του. Τυπικά, η συνέλευση των μετόχων αποφασίζει σύμφωνα με το άρθρο 38 του GmbHG με απλή πλειοψηφία να απομακρύνει τον διευθυντή· για τις ΑΕ ισχύει το άρθρο 84 παράγραφος 3 του AktG. Μετά την απόφαση, η Abberufung πρέπει να καταχωρηθεί άμεσα στο εμπορικό μητρώο, ώστε να ισχύει νομικά έναντι τρίτων σύμφωνα με την δημοσιότητα του άρθρου 15 του HGB. Λόγοι για μια Abberufung μπορεί να είναι παραβάσεις καθήκοντος, απώλεια εμπιστοσύνης, ασθένεια ή στρατηγικές αναπροσαρμογές. Σημαντικό: Η θέση στο όργανο λήγει με την έγκυρη Abberufung, αλλά η σύμβαση εργασίας παραμένει σε ισχύ μέχρι να καταγγελθεί ή να λυθεί ξεχωριστά. Όποιος επιθυμεί να απομακρύνει έναν διευθυντή πρέπει να λάβει υπόψη τόσο τις εταιρικές όσο και τις εργατικές νομικές διατυπώσεις. Για τις επιχειρήσεις, είναι σκόπιμο να επικυρώσουν την Abberufung με συμβολαιογραφική πράξη και να διατηρήσουν πλήρη τεκμηρίωση για το εμπορικό μητρώο. Έτσι διασφαλίζεται ότι η Abberufung είναι νομικά αδιαμφισβήτητη και οι κίνδυνοι ευθύνης για τους μετόχους ελαχιστοποιούνται.

Η Abberufung εμφανίζεται στην χρονολογική εκτύπωση ως ανακοίνωση όπως «Geschäftsführer abberufen». Μέσω της API προσώπων ή ιστορικού, οι χρήστες αναγνωρίζουν αμέσως πότε και ποιο μέλος οργάνου απομακρύνθηκε, μπορούν να παρακολουθούν αυτόματα αλλαγές στη διοίκηση, κινδύνους ευθύνης ή παραβάσεις συμμόρφωσης και να βασίζουν τις επιχειρηματικές ή πιστωτικές τους αποφάσεις σε τρέχοντα δεδομένα μητρώου.