Abberufung

L'abberufung è un atto giuridico con cui una persona organica – di solito un amministratore delegato, un consiglio di amministrazione o un procuratore – viene rimossa anticipatamente dal suo incarico. Tipicamente, l'assemblea dei soci decide con maggioranza semplice di revocare l'amministratore delegato secondo il § 38 GmbHG; per le società per azioni si applica il § 84 comma 3 AktG. Dopo la decisione, la revoca deve essere immediatamente registrata nel registro delle imprese affinché sia giuridicamente valida nei confronti di terzi secondo l'effetto di pubblicità del § 15 HGB. Le ragioni per una revoca possono includere violazioni dei doveri, perdita di fiducia, malattia o riorientamenti strategici. Importante: L'incarico organico termina con la revoca effettiva, ma il contratto di lavoro rimane in vigore fino a quando non viene rescisso o annullato separatamente. Chi desidera revocare un amministratore delegato dovrebbe quindi considerare sia le formalità societarie sia quelle lavorative. È consigliabile per le aziende autenticare la revoca da un notaio e mantenere una documentazione completa per il registro delle imprese. In questo modo si garantisce che la revoca sia legalmente inoppugnabile e si minimizzano i rischi di responsabilità per i soci.

L'abberufung appare nella stampa cronologica come una notifica del tipo 'Amministratore delegato revocato'. Tramite l'API delle persone o della cronologia, gli utenti possono riconoscere immediatamente quando e quale persona organica è stata revocata, monitorare automaticamente i cambiamenti di gestione, i rischi di responsabilità o le violazioni di conformità e basare le loro decisioni commerciali o di credito sui dati attuali del registro.