Abberufung
定義
基本定義
Abberufung（アッベルーフング）は、役員をその職務から早期に解任する法律行為であり、第三者に対して法的に確実に効力を発揮するためには商業登記簿に登録される必要があります。
詳細説明
Abberufungは、通常、取締役、役員、または代理人をその職務から早期に解任する法律行為です。通常、株主総会はGmbHG第38条に基づき、単純多数決で取締役の解任を決議します。AGの場合はAktG第84条第3項が適用されます。決議後、解任は直ちに商業登記簿に登録される必要があり、これによりHGB第15条の公示効果に基づき第三者に対して法的に確実に効力を発揮します。解任の理由としては、義務違反、信頼の喪失、病気、または戦略的再編成が挙げられます。重要なのは、役員の職務は有効な解任によって終了しますが、雇用契約は別途解約または解除されるまで存続することです。取締役を解任したい場合、会社法および労働法の形式を考慮する必要があります。企業にとっては、解任を公証し、商業登記簿のために完全な文書を保持することが推奨されます。これにより、解任が法的に争えないものとなり、株主の責任リスクが最小限に抑えられます。
handelsregister.ai APIでの使用方法
Abberufungは「取締役解任」として時系列の記録に表示されます。人物または履歴APIを通じて、ユーザーはいつどの役員が解任されたかを即座に確認でき、指導者の交代、責任リスク、またはコンプライアンス違反を自動的に監視し、最新の登記データに基づいてビジネスまたは信用の決定を行うことができます。
API使用例
会社プロフィールエンドポイント
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文書取得エンドポイント
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