Abberufung

Abberufung to akt prawny, za pomocą którego osoba pełniąca funkcję organu – zazwyczaj dyrektor zarządzający, członek zarządu lub prokurent – jest przedterminowo usuwana ze stanowiska. Zwykle zgromadzenie wspólników zgodnie z § 38 GmbHG podejmuje decyzję o odwołaniu dyrektora zarządzającego zwykłą większością głosów; w przypadku spółek akcyjnych obowiązuje § 84 ust. 3 AktG. Po podjęciu decyzji odwołanie musi zostać niezwłocznie zgłoszone do rejestru handlowego, aby było prawnie skuteczne wobec osób trzecich zgodnie z zasadą jawności § 15 HGB. Powody odwołania mogą obejmować naruszenia obowiązków, utratę zaufania, chorobę lub strategiczne zmiany kierunku. Ważne: Funkcja organu kończy się z chwilą skutecznego odwołania, jednak umowa o pracę pozostaje w mocy, dopóki nie zostanie osobno wypowiedziana lub rozwiązana. Osoba chcąca odwołać dyrektora zarządzającego powinna zatem uwzględnić zarówno formalności z zakresu prawa spółek, jak i prawa pracy. Dla firm zaleca się notarialne poświadczenie odwołania i prowadzenie pełnej dokumentacji dla rejestru handlowego. Dzięki temu zapewnia się, że odwołanie jest prawnie niepodważalne i minimalizuje ryzyko odpowiedzialności dla wspólników.

Abberufung pojawia się w chronologicznym wydruku jako zgłoszenie typu „Dyrektor zarządzający odwołany”. Dzięki API osób lub historii użytkownicy mogą natychmiast rozpoznać, kiedy i która osoba pełniąca funkcję organu została odwołana, mogą automatycznie monitorować zmiany w zarządzie, ryzyka odpowiedzialności lub naruszenia zgodności oraz opierać swoje decyzje biznesowe lub kredytowe na aktualnych danych rejestrowych.