Abberufung

La révocation est un acte juridique par lequel une personne d'un organe – généralement un gérant, un membre du directoire ou un fondé de pouvoir – est retirée prématurément de sa fonction. Typiquement, l'assemblée des associés décide à la majorité simple de révoquer le gérant conformément à l'article 38 de la GmbHG ; pour les sociétés anonymes, l'article 84, paragraphe 3 de l'AktG s'applique. Après la décision, la révocation doit être immédiatement enregistrée au registre du commerce pour qu'elle soit juridiquement opposable aux tiers conformément à l'effet de publicité de l'article 15 du HGB. Les raisons d'une révocation peuvent inclure des manquements aux obligations, une perte de confiance, une maladie ou des réorientations stratégiques. Important : Bien que la fonction organique prenne fin avec la révocation effective, le contrat de travail reste en vigueur jusqu'à ce qu'il soit résilié ou annulé séparément. Ceux qui souhaitent révoquer un gérant doivent donc respecter à la fois les formalités de droit des sociétés et de droit du travail. Il est conseillé aux entreprises de faire authentifier la révocation par un notaire et de maintenir une documentation complète pour le registre du commerce. Cela garantit que la révocation est juridiquement incontestable et minimise les risques de responsabilité pour les associés.

La révocation apparaît dans l'extrait chronologique comme une notification telle que « Gérant révoqué ». Grâce à l'API des personnes ou de l'historique, les utilisateurs peuvent immédiatement identifier quand et quelle personne d'un organe a été révoquée, surveiller automatiquement les changements de direction, les risques de responsabilité ou les violations de conformité, et baser leurs décisions commerciales ou de crédit sur les données actuelles du registre.